Как и почему российские компании трансформируют систему обучения
на рабочем месте

3 декабря
РАНХиГС
г. Москва, проспект Вернадского, 82, стр.1
10:00

Мастер-класс проведет:
Эдуард Кондратьев

Индустриальный директор с 20-летним стажем и консультант, реализовавший свыше 70 проектов развития, доктор экономических наук, профессор ПГУАС, визит-профессор РАНХиГС, научный руководитель ООО «Национальные Системы Менеджмента», эксперт Кубка им. А.К. Гастева, член рабочей группы по разработке ГОСТ-Р по бережливому производству; автор книг: Развитие управленческого персонала, Развитие производственных систем: стратегия бизнес-прорыва и Развитие бережливых производственных систем в России.
Кому необходима программа?
Мастер-класс предназначен для владельцев, директоров, руководителей HR и РПС, готовых инвестировать в людей, совершенствующих процессы и технологии. Лучшие места - для лидеров преобразований, набивших шишки на «шаблонном внедрении TWI», но не желающих отступать.
Программа мастер-класса
1
100 лет эволюции TWI
От проекта Ч. Аллена к системе обучения в Toyota, Kata of Thinking и коучингу. Где нужно образование, а где обучение и как это не перепутать?
2
Исчезающая структура знания, известная более 1000 лет назад
Что? Как? и Почему так?
3
Почему «тормозят» Программы TWI на предприятиях России?
Как от разрозненных действий перейти к системной активности в обучении людей?
4
Почему будущее за руководителями-наставниками?
Их компетенции. Групповое лидерство. Скрытая мощь матрицы компетенций?
5
7 ключевых моментов TWI по-русски
6
Опорные модели, обязательные для понимания TWI для топов и внутренних тренеров
Производственная культура, синергия групповой работы, оценка программ обучения
7
Рефлексия, обсуждение, новые идеи!
МЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ
ОТВЕТИМ НА ВОПРОСЫ
8 800 2000 915
E-mail: info@orgprom.ru
«Оргпром»
TWI по-русски
3 декабря
Москва, РАНХиГС при Президенте РФ
Нажимая кнопку «Регистрация», я даю свое согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных», на условиях и для целей, определенных в Согласии на обработку персональных данных